2021年是中國共產黨成立100周年，為廣泛宣傳市城控集團，戰線上涌現出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的典型事跡，集團微信公眾號特開設“兩優一先”事跡專欄，分批次進行集中展示，號召集團廣大黨員干部對標先進、見賢思齊，為集團高質量發展貢獻新的力量。

點燃“紅色引擎”，賦能企業高質量發展

荊門市金盾保安服務有限公司黨總支先進事跡

　　荊門市金盾保安服務有限公司黨總支成立于2018年6月，共有黨員72人。作為集武裝押運、人力防范、安全防范、教育培訓于一體的國有獨資專業化保安公司，公司黨總支著力打造“守正創新、誠信金盾”黨建品牌，將黨建工作與企業經營“兩張皮”擰成“一股繩”，形成了黨建工作為引擎、業務經營見成效、深度融合促發展的企業發展新格局，公司先后榮獲“全國優秀保安服務公司”“全省先進保安服務公司”“全省疫情防控工作成績突出集體”“全市單位內部安全保衛工作先進單位”“市國資系統先進基層黨組織”等榮譽稱號。

　　一、聚合“三度”力量，筑牢組織建設根基

　　一是建強組織拓“廣度”。公司黨總支堅持把黨的政治建設擺在首位，組建6個基層黨支部，以“黨建+”為引領，以提升組織力為重點，堅持問題導向，抓住關鍵環節，持續用力推進，形成了上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，確保黨建工作覆蓋更廣、扎根更深。

　　二是強化品格煉“硬度”�？傊О嘧映蓡T認真履行主體責任，強化“一崗雙責”，黨員干部始終堅持對黨忠誠，堅持嚴于律己，堅持擔當作為，堅守理想信念，在實際工作中錘煉過硬的政治品格，確保政治紀律和業務水平“雙過硬”。

　　三是夯實隊伍�！凹兌取�。把工作一線作為培養鍛煉年輕黨員干部的主平臺，為發展配干部、憑實績用干部，打造“新陳代謝”良性循環，確保隊伍生命力。以“三微一端”為載體，利用“互聯網+黨建教育”新模式，探索“微型黨課”“掌上黨課”，使黨史學習和主題教育活動入腦入心。

　　二、打造“三型”組織，助推企業健康發展

　　一是打造“積極進取型黨組織”。不斷強化押運隊伍建設，勤務規范，優化服務，安全護衛率達100％。不斷升級安防工程設計資質和施工水平，積極開展對外合作。不斷優化培訓學校師資力量，全面提升辦學層次。不斷延伸產業鏈，合資成立荊門楚天威豹金融服務有限公司，專業開展特色金融外包服務。

　　二是打造“創優服務型黨組織”。以“創優服務年”活動為抓手，不斷轉變工作作風，以“崗點”“班組”“車組”為單元，開展“黨員示范崗”等亮身份活動，建立客戶回訪溝通機制，全面強化服務質量，客戶滿意度不斷提升，公司營業額逐年增長。

　　三是打造“凝心聚力型黨組織”。充分發揮工會紐帶作用，完善工會民主管理，做職工權益的“保護神”。嚴格落實“三必談四必訪”制度，及時解決職工的困難和問題，做溫暖職工的“貼心人”。建設職工之家，開展各類豐富多彩的特色活動，增強職工歸屬感，做凝聚職工的“黏合劑”。

　　三、堅持“三融”目標，發揮黨建引擎作用

　　一是黨建引領與企業經營相融合。充分發揮黨總支管大局、把方向、保落實的作用，將黨建工作目標與企業經營目標同部署、同推進，層層壓實主體責任，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保黨建引擎為企業發展提供強大政治保證。

　　二是黨員培養與隊伍建設相融合。建立優秀黨員培養晉升機制，選拔一批政治覺悟高、思想素質好、工作能力強的同志擔任基層黨組織負責人，不斷踐行“把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員”的“雙培養”理念，確保企業人才培養始終與黨建工作同向而行。

　　三是廉政建設與從嚴治企相融合。強化“紅線意識”“底線意識”，筑牢思想上的“防火墻”。建立廉政風險點責任清單，強化財務、采購等重點崗位日常監督檢查，堅持抓早抓小、防微杜漸，扭緊監督中的“檢測閥”。完善公司內控管理制度，實現科學管理、按章辦事，關緊制度上的“鐵籠子”，確保從嚴治黨和從嚴治企同頻共振，共同貫穿生產經營全過程。（文：史冊 圖：朱小冬）

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